|
ITA ปี พ.ศ.2566 |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
https://www.yungmern.go.th/pro... https://www.yungmern.go.th/pro... |
- แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ข้อบัญญัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
รายงานผลการติตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2566
(1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566)
องค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน อำเภอสะเมิง จังหวัดเชียงใหม่
|
o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
https://www.yungmern.go.th/pro... https://www.yungmern.go.th/pro... https://www.yungmern.go.th/pro... https://www.yungmern.go.th/pro... |
- รายงานแสดงผลการปฏิบัติงาน
ตามนโยบายที่ได้แถลงไว้ต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ของนายจรัญ ใบพร้าว ตำแหน่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน
- รายงานการติดตามและประเมินผลยุทธศาสตร์ การติดตามและประเมินผลโครงการ เพื่อความสอดคล้องแผนพัฒนาท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (สรุปผลการติดตามและประเมินผล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และแนวทางการติดตามและประเมินผล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)
- รายงานการควบคุมภายในตามหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐาน และหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานของผู้สอบบัญชี และรายงานการเงิน องค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน อำเภอสะเมิง จังหวัดเชียงใหม่ สำหรับปีที่สิ้นสุด วันที่ 30 กันยายน 2565 |
|
|
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
o24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประกอบด้วย
(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
(2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
(3) การพัฒนาบุคลากร
(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
(5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
o27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน
เรื่อง มาตรการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริต
- คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดเรื่องร้องเรียนการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน อำเภอสะเมิง จังหวัดเชียงใหม่
|
o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
https://www.yungmern.go.th/con... |
ร้องเรียนทุจริต องค์การบริหารส่วนตำบลยั้งเมิน |
o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
https://www.yungmern.go.th/pro... |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
|
(1) 2 |